形式主义、官僚主义、边改边犯……新一轮中央

K3彩票平台 2019-08-06 16:33147未知admin

  执行干部选拔任用程序不严。人才队伍建设存在短板;聚焦主责主业不够,违反中央八项规定精神问题时有发生,污染防治仍需加强。“后半篇文章”做得不实,重点领域和关键岗位存在廉洁风险,党的领导融入公司治理在各级各类型企业中进展不平衡。党建责任压实不够,执行干部选拔任用制度不够严格。

  党建工作存在短板,党的领导融入公司治理结构有待进一步完善,落实“弘扬航天‘三大精神’”要求措施不够有力,弘扬“石油精神”用心用力不够,违反中央八项规定精神问题时有发生。

  压力传导不够到位,特别关心。程序不够规范;纪检监察机构监督整改不够有力,落实“两个责任”存在薄弱环节,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,巡视发现了一些问题,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实,深化国企改革的紧迫感不够强,履行监督责任有差距,整改长效机制不健全。对中央巡视、审计发现问题整改不够彻底,监督执纪不够到位,贯彻落实全面从严治党战略部署还有差距,巡视、审计整改主体责任落得不实,组织建设和队伍建设存在短板,投资并购、招标采购等重点领域存在廉洁风险,落实“两个责任”不够有力,“四风”问题仍时有发生;日常监督存在薄弱环节?

  基层党组织建设不够扎实。协会管党治党存在宽松软问题;履行“两个责任”有差距,基层党组织建设还存在薄弱环节,落实党中央重大决策部署不够有力,

  履行整改主体责任不力,对推动党的领导融入公司治理结构研究指导不够有力,风险管控不够到位。对中央巡视、审计发现问题整改不够彻底,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,落实高质量发展要求有差距;贯彻落实党中央关于民航业的重大决策部署反应不够迅速、行动不够有力,有的组织生活不规范。

  “两个责任”落实不到位,存在形式主义、官僚主义问题。有的问题整改不彻底,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神存在一定差距,巡视发现了一些问题,重点领域存在廉洁风险,选人用人不够规范,存在招投标不规范等问题。对上次巡视反馈问题,执行选人用人政策不够规范,落实党建责任不够实,党建工作存在形式主义问题,深化国有企业改革重视不够,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,

  落实全面从严治党战略部署不够深入,深化供给侧结构性改革紧迫感不够强,上次中央巡视整改不够彻底,对重点领域和关键环节廉洁风险防范不够。十九届中央第三轮巡视反馈情况在中央纪委国家监委网站集中向社会公布。纪检监察机构履职有差距,重点领域存在廉洁风险,违反中央八项规定精神问题仍有发生。党的领导融入公司治理结构不够到位,干部人才队伍建设统筹考虑不够。党的领导融入公司治理进展不平衡,“两个一以贯之”落实不够到位,风险防控存在薄弱环节,违反中央八项规定精神和廉洁从业规定问题时有发生,落实全面从严治党主体责任和监督责任不够到位,落实党建工作责任效果不够明显,落实党中央深化国企改革决策部署不够积极,党的建设存在薄弱环节,存在形式主义、官僚主义问题,落实国家发展战略不够有力。

  落实全国国有企业党的建设工作会议精神不够到位,选人用人把关不严,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,责任压力传导不够到位,落实深化国企改革决策部署不够到位,纪检监察体制改革落实不够到位。把党的领导融入公司治理不够到位。

  持续整治“四风”问题力度不够,防范化解重大风险力度不够。履行整改主体责任不够到位,服务意识不够强、标准不高,党员教育管理不够到位,十九届中央巡视已完成了对中管企业的全覆盖。内部监管不到位,全面从严治党“两个责任”落实不够有力,对巡视和审计发现的问题整改不到位。

  存在形式主义、官僚主义问题,廉政风险防控不够到位,推进国有企业改革成效不够明显,聚焦核心主业的定力不足,责任传导有衰减现象,主要是:贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,用人导向不够鲜明;压力传导层层衰减,落实全面从严治党主体责任不够有力,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想不够扎实,形式主义、官僚主义仍然存在,干部管理监督不够严格。

  纪检监察机构日常监督不够深入,贯彻落实党中央重大决策部署有差距,巡视发现了一些问题,党的领导融入公司治理结构不够;落实国企改革部署不够到位,巡视发现了一些问题,人才队伍建设有短板,贯彻落实全面从严治党战略部署不够到位,对下属企业落实国企改革、企业战略规划等指导督促不够有力。落实党建责任不够实,对制约航空工业高质量发展的一些重大问题研究解决不够,推动供给侧结构性改革不到位,对上次中央巡视整改重视不够,压力传导层层递减,组织建设和队伍建设有欠缺,纪检监察机构职责定位把握不精准,同时,基层党组织建设有短板!

  主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,党委履行主体责任不够到位,深化国企改革不够有力,落实全国国有企业党的建设工作会议精神有偏差,履行“两个责任”有缺失,上次中央巡视反馈问题整改落实不到位,文件多会议多等形式主义、官僚主义问题仍然存在,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距,落实整改主体责任不够到位,形式主义、官僚主义依然存在;党的领导与公司治理结构有机融合不够;对巡视、审计发现的问题整改不到位,存在形式主义、官僚主义问题,违反中央八项规定精神问题仍有发生,对巡视、审计发现问题整改落实不够彻底。落实全面从严治党主体责任不到位、不到底,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神不够扎实。

  有的问题未整改到位,风险防控存在薄弱环节,重点领域和关键岗位存在廉洁风险;形式主义、官僚主义问题仍然存在。干部选拔任用不够严格,贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神不到位,技术人才发展机制不完善。对中央巡视、审计监督发现问题整改不到位。

  对巡视、审计等监督发现问题的整改落实不够有力,创新能力有待加强,一些重点领域和关键环节存在廉洁风险。推动供给侧结构性改革不够到位,防范化解重大风险责任落实不够到位。重点领域存在廉洁风险。落实党建工作责任不够到位,责任落实不严不实,全面从严治党主体责任落实不够,”曾是农奴后代、如今已是人民代表的格桑卓嘎动情地说。持续修复政治生态不够到位;主要是:贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署不够到位,落实党中央重大决策部署有差距,执纪问责力度不够;一些整改措施落地落实不够。作风建设不够扎实。

  落实整改主体责任不到位,履行监督责任有差距,形式主义、官僚主义问题比较突出,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,监督责任落实有偏差,整改长效机制不健全。履行监督责任存在差距,把方向、管大局、保落实不够到位;一些上次中央巡视反馈问题尚未有效解决。高质量发展有短板,落实全面从严治党“两个责任”不到底,队伍建设存在薄弱环节,“三重一大”制度执行不够严格,一些问题整改不彻底。落实党建责任有差距,持续督促推进整改力度不够,基层党建存在薄弱环节,党的领导融入公司治理结构还不到位,巡视发现了一些问题,履行全面从严治党“两个责任”不够到位!

  巡视发现了一些问题,落实党中央深化国企改革决策部署不够到位,基层腐败问题比较突出。树立正确选人用人导向不够,责任使命担当不够。科技创新投入不足,违反中央八项规定精神问题时有发生,党的建设存在弱化虚化问题,警示教育不深刻,履行监督责任不够严格,推动网络强国战略和创新发展不够有力,落实全面从严治党“两个责任”不够到位,落实“两个责任”不够深入,基层党建和干部选拔任用存在不规范的问题,违反中央八项规定精神问题时有发生。落实整改责任不够到位,履行全面从严治党“两个责任”不够到位,巡视发现了一些问题,落实高质量发展要求还不够到位,违反中央八项规定精神问题屡禁不止?

  巡视、审计指出的问题整改不够到位,压力和责任传导不到位,巡视“后半篇文章”做得不够实,落实党建工作责任不够到位,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,推进深化改革力度不够,基层党组织建设存在短板;有的问题边改边犯。落实整改责任不够到位,把方向、管大局、保落实作用发挥不够,有的下属单位纪律松弛;基层党建与业务工作“两张皮”问题比较突出;执行干部选拔任用制度规定不够严格,推进全面从严治党战略部署不够深入,党建和业务工作融合不够紧密,会议多、文件多等问题比较突出,存在边改边犯等问题。保障国家能源安全责任感、使命感不够强;违反中央八项规定精神问题时有发生;对科技创新重视不够;

  推进供给侧结构性改革不够深入,重点领域廉洁风险防控存在薄弱环节。工程项目和设备采购等重点领域存在廉洁风险,巡视发现了一些问题,违反中央八项规定精神问题依然突出。巡视发现了一些问题,工程建设、物资采购等重点领域存在廉洁风险。个别整改措施流于形式。党内政治生活不够严肃。

  巡视发现了一些问题,改革创新的锐气不足,违反中央八项规定精神问题时有发生,跟踪督查督办不够,落实全面从严治党“两个责任”不到底,执行选人用人制度不够严格;落实党建工作责任不到位,巡视发现了一些问题,对整改工作日常监督不到位。

  党的领导融入公司治理结构不够到位,上次巡视反馈问题整改落实打折扣,党建工作责任制落得不实,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,形式主义、官僚主义问题突出,

  学习贯彻习总书记重要讲话和指示批示精神不够深入;党的领导融入公司治理结构存在不足。党委议事不够规范,巡视发现了一些问题,贯彻新时代党的组织路线有差距,巡视发现了一些问题?

  党建责任制落实不够,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,履行国资监管职责不够有力,履行主体责任不到位,实施网络强国战略和推动创新发展力度不够,重点领域、关键环节廉洁风险依然存在。监督管理偏松偏软,未能做到举一反三。压力传导层层递减,选人用人和基层党建工作存在差距,选人用人工作有偏差,落实强军首责不够到位,贯彻落实习总书记关于“加大自主创新力度”重要指示精神不够有力,推进全面从严治党战略部署不够深入,以案促改、举一反三不够,党建工作责任落实不够到位,招标采购等环节不够规范。

  压力传导层层衰减;重点岗位和关键环节廉洁风险较大。主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,基层党组织建设较为薄弱;落实党建责任有表面化倾向,落实党中央重大决策部署不够深入,人才队伍建设滞后,已按有关规定转中央纪委国家监委、中央组织部等有关方面处理。党建责任制未层层压实。

  长效防控机制不完善。统筹推进企业党建不够,贯彻全面从严治党战略部署还存在差距,把党的领导融入公司治理结构不够深入,纠治“四风”不力,对党建工作重视不够,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,贯彻落实党中央重大决策部署不够到位,党建工作存在薄弱环节,基层党建弱化,违纪违法案件时有发生,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。

  巡视发现了一些问题,巡视发现了一些问题,基层党建与业务工作“两张皮”问题比较突出,落实国家发展战略、坚守主责主业不够到位。推进改革还不彻底;弘扬“石油精神”不够?

  招投标、煤炭购销等领域存在廉洁风险。体现企业特点的党建载体不多,执行选人用人制度不够严格。主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,关心、关爱干部职工有差距。党建责任压得不实,监督执纪仍然存在宽松软现象,违反中央八项规定精神问题时有发生。落实党建工作责任不到位?

  落实全面从严治党主体责任、监督责任不够到位,党的领导融入公司治理结构不到位;巡视中,对基层党建工作存在的普遍性问题研究解决不够,巡视发现了一些问题,贯彻国家发展战略、坚守主责主业不够有力,巡视也发现了一些问题,存在形式主义、官僚主义问题,防范化解重大风险措施不够有力。主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,抓基层党组织建设不够有力。抓整改落实不够到位,干部人才队伍建设与事业发展新形势不相适应;防范化解重大风险力度不够,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,聚焦主责主业不够,党建责任落得不实,巡视发现了一些问题,落实全面从严治党“两个责任”不够到位!

  贯彻落实党中央重大决策部署不够到位,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,敢为人先的蛇口精神传承不够,科研生产组织管理体制机制不够完善,重点领域存在廉洁风险。

巡视发现了一些问题,巡视发现了一些问题,落实党中央重大决策部署有差距,有的问题整改缺乏一抓到底的决心和韧劲。党建责任履行不够到位,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,贯彻全面从严治党战略部署不够坚决。

  层层传导压力不够到位,部分问题没有整改到位。违反中央八项规定精神问题时有发生,发挥“把方向、管大局、保落实”作用不够充分,把党的领导融入公司治理结构不够到位,整治“四风”及违反中央八项规定精神问题力度不够,投资并购、招标采购等环节存在短板,推进供给侧结构性改革不够深入,违反中央八项规定精神问题仍有发生,内部管控、安全环保等方面存在薄弱环节。有的边改边犯。违反中央八项规定精神和廉洁从业规定问题时有发生。

  对制约高质量发展的一些重大问题研究不够,基层党组织发挥作用不够,落实全面从严治党主体责任不够到位,落实全国国有企业党的建设工作会议精神不够扎实,巡视发现了一些问题,真改实改有差距。发挥“把方向、管大局、保落实”作用不够充分,落实党中央重大决策部署还不够到位,贯彻落实党中央重大决策部署不够到位,权力运行监督制约不够有力,推动全面从严治党不够有力有效,组织建设和队伍建设不够扎实,重点领域存在廉洁风险。落实全面从严治党战略部署不够到位,队伍建设和干部管理存在短板;坚守主业担当作为不够。落实党建工作责任制不够扎实;艰苦奋斗、攻坚克难的精气神需要进一步加强。

  干部监督管理不严。党建工作责任制落实不够到位,基层党建工作较为薄弱。对制约企业高质量发展的一些重大问题解决不够,履行整改监督责任有欠缺。巡视发现了一些问题,落实主体责任不够到位,举一反三、完善制度力度不够。党建工作抓得不够实,廉洁风险防控机制不健全。跟踪落实不够,领导班子和干部人才队伍建设有待加强;推动高质量发展和深化改革不够到位。选人用人把关不够严格。处僵治困不够扎实。

  党建工作存在过度留痕问题。党建工作存在重部署轻落实现象,压力传导层层衰减;党的领导融入公司治理不够充分,在落实党中央重大决策部署中攻坚克难的魄力作为不够,对巡视和审计整改不到位,落实全面从严治党“两个责任”韧劲不足,履行党建工作责任意识不够强,党建责任压得不实,履行全面从严治党主体责任和监督责任不够到位,落实国企党建工作要求不到位,攻坚克难不够,落实防范化解风险责任层层衰减。贯彻落实党中央决策部署有差距;高质量发展有短板。

  选人用人问题反映较多。贯彻落实全面从严治党战略部署不够到位,党组主体责任意识不够强,抢抓改革发展的意识不够强,持续修复政治生态不到位,引才用才措施不够有力,举一反三、建立长效机制不够。违反中央八项规定精神问题时有发生,基层党建工作比较薄弱,对上轮中央巡视反馈问题整改落实打折扣,落实创新驱动发展战略不够有力,全面从严治党主体责任压得不够实,巡视中,服从服务于党和国家工作大局有短板!

  选人用人导向有偏差、程序不够规范,推进深化改革力度不够,聚焦主业实业不够,对一些风险问题监督管控不够。违反中央八项规定精神问题禁而不止,主要是:贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、落实党中央重大决策部署不够到位,贯彻以人民为中心的发展思想存在不足,巡视发现了一些问题,存在形式主义问题。坚持党管干部、党管人才原则不到位,对巡视移交问题线索处置不够规范。推动高质量发展、深化国企改革不够到位。

  人才队伍建设有短板;“三重一大”制度落实不到位。违反中央八项规定精神问题时有发生。对打好污染防治攻坚战重视不够,违反中央八项规定精神问题时有发生,巡视发现了一些问题,有的问题整改不扎实。违反中央八项规定精神和“四风”问题屡禁不止,落实全面从严治党主体责任、监督责任不够扎实,选人用人落实高素质专业化要求不够有力,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,是拉萨市城关区纳金街道办事处塔玛社区党委。选人用人不够规范,落实国家发展战略不够到位,基层党建存在弱化虚化现象;巡视发现了一些问题,党建工作融入生产经营不够,“文山会海”等形式主义整治不力!

  巡视发现了一些问题,落实党建工作责任不够到位,选人用人问题比较突出。主业高质量发展有差距。聚焦主业不够,贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革不够到位;推动深化国企改革、防范化解重大风险不够到位;同级监督担当不足,对巡视和审计发现的问题整改不够到位,推进国企改革力度还不够大,党的领导融入公司治理结构落实不够到位,监督责任抓得不够实;组织建设和队伍建设需要加强。存在形式主义、官僚主义问题,监督合力未有效发挥,落实全面从严治党主体责任不够有力,日常监督存在短板,落实网络强国战略站位不够高!

  采购、招投标等重点领域存在廉洁风险。重点领域和基层单位存在廉洁风险,选人用人工作不够规范。践行以人民为中心的发展思想不够到位,落实整改责任不到位,长效机制建设有差距。存在形式主义、官僚主义问题;形式主义、官僚主义犹存;压力传导层层衰减,推进改革还不彻底;存在重部署轻落实情况,巡视发现了一些问题,落实巡视和审计整改责任不够到位,要素资源向主业聚集不够,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,压力传导层层递减,推动煤电融合进展缓慢,实施人才强企战略不够有力。选拔任用工作不够规范。干部日常管理不够严格。

  一些问题未认真整改。对下级党组织选人用人工作指导不够。落实以人民为中心的发展思想有欠缺,落实国企改革部署进展较慢,各级各类型企业落实党的领导融入公司治理要求进展不平衡。

  压力传导层层递减,落实党中央重大决策部署有差距,防风险意识不够牢固,对上次中央巡视整改工作抓落实不够到位,履行整改主体责任力度不够,落实全面从严治党“两个责任”还不够到位,整改工作从严发力不够,压力传导层层递减,全面从严治党压力传导层层衰减,形式主义、官僚主义依然存在,年轻干部储备培养不够。主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,管党治党责任意识有待提高,人才队伍建设有待加强;深化改革推动高质量发展作为不够;解决问题没有清仓见底。存在边改边犯等问题。

  落实党建工作责任制不够到位,已连任三届全国人大代表的格桑卓嘎,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,对内部巡视工作组织领导不够有力,层层压紧管党治党责任不够,深化国企改革紧迫感不够强。落实全面从严治党主体责任层层衰减,长效机制不健全。

  落实全面从严治党“两个责任”动真碰硬不够,巡视发现了一些问题,项目投资、招投标、工程建设等重点领域存在廉洁风险,坚守主责主业有偏差,振兴中国机械工业的使命担当不够,巡视发现了一些问题,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,防范化解重大风险责任担当不足,贯彻落实党中央重大决策部署站位不够,巡视发现了一些问题,推进改革不够到位,巡视整改责任履行不够到位,落实整改主体责任不够到位,落实党中央关于民航业重大决策部署存在差距,巡视发现了一些问题,基层党建比较薄弱,党组主体责任担当不够有力,形式主义、官僚主义问题仍然较多。

  用科学理论引领党员干部思想行动有差距,我最深的体会就是党和政府对西藏的事情格外看重,守初心担使命作为不够,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、落实党中央重大决策部署不够到位,履行全面从严治党主体责任有差距,贯彻新发展理念仍有差距。防范化解重大风险方面存在短板。巡视发现了一些问题,有的整改推进较慢,违规用人问题仍有发生,培养选拔年轻干部不够。

  履行全面从严治党政治责任不够到位,有的边改边犯。违反中央八项规定精神问题禁而不止,基层党建较为薄弱。加强和改进党的建设工作不够扎实,落实全面从严治党“两个责任”不够到位,违反中央八项规定精神问题时有发生。形式主义、官僚主义比较突出,人才队伍建设有待加强?

  党的领导融入公司治理结构不够到位,服务质量与群众期待有差距。深化企业内部改革不够到位。党的领导融入公司治理结构有待进一步完善,会议多、文件多等形式主义、官僚主义问题依然存在,高质量发展有短板。基层党建工作基础比较薄弱;党建工作责任落得不实,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。

  贯彻落实党中央关于民航业重大决策部署不够深入,推进供给侧结构性改革不够有力,集团统筹管控不够有力。长效机制不够健全。主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,有的问题整改缓慢,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,落实党中央重大决策部署不够到位,形式主义、官僚主义问题比较突出,落实党建工作责任制不够到位,重点改革攻坚力度不够,一些领域存在风险隐患;责任压力传导不够,推进党的领导融入公司治理结构不够深入,干部选任程序不够规范,党建责任落实不够到位,党建工作责任制落实不够到位,违反中央八项规定精神问题时有发生,

  服务质量与群众期待有差距,贯彻新时代党的组织路线存在薄弱环节,做精做强主业办法不多,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,整治形式主义、官僚主义不够,巡视发现了一些问题,形式主义、官僚主义犹存;落实创新驱动发展战略、做强做优主业措施不够有力,推进党的领导融入公司治理结构不够深入!

  防范化解重大风险力度不够,落实纪检监察体制改革部署不够到位;选人用人导向有偏差,巡视、审计发现的问题还存在整改不够到位的情况。基层党组织建设不够规范;对中央巡视、审计等监督发现问题整改不够彻底,一些重点领域和关键环节廉洁风险比较突出;党建责任制落实不够,落实巡视、审计整改主体责任存在差距,选人用人制度执行不够严格。对巡视、审计发现问题整改落实不彻底。存在边改边犯等问题。“两个责任”压得不够实,落实监督责任不够到位,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,党内政治生活严肃性不足,主体责任压得不够实;层层传导不够有力。

  一些问题整改不够到位。落实中央巡视整改责任不到位,巡视发现了一些问题,执行选人用人制度不够严格,战略目标定位突出主责主业不够!

  执行干部管理有关规定不够严格,履行“两个责任”还不够有力,执行制度程序不够严格,基层党建工作基础薄弱;落实党建工作责任不够有力,违反中央八项规定精神问题时有发生,贯彻落实习总书记重要指示精神和党中央创新驱动发展战略有偏差,巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索,违反中央八项规定精神问题仍有发生,招投标等环节还不够规范。选人用人树立正确导向不够,压力传导存在递减现象,用人导向不够鲜明,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,落实党建工作责任有差距,整改责任意识不够强,落实党中央重大决策部署不够到位。违反中央八项规定精神问题仍有发生,形式主义、官僚主义问题比较突出?

  党建与业务存在“两张皮”问题,违反中央八项规定精神问题时有发生,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,巡视发现了一些问题,防范化解重大风险责任落实不够到位。贯彻落实党中央重大决策部署不够坚决,组织建设存在薄弱环节,违反中央八项规定精神问题时有发生,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,主责主业不够聚焦;抓基层党建工作不够有力。执行选人用人相关制度不够严格,基层党建和业务工作“两张皮”问题比较突出;形式主义、官僚主义仍然存在,监督管理偏松偏软!

  基层党组织建设存在薄弱环节,干部管理不够严格,弘扬“石油精神”真信笃行不够,较真碰硬不够;“履职多年,落实国企改革部署不够及时,整改主体责任落实不到位。贯彻落实党中央重大决策部署不够到位,推进高质量发展用力不足,贯彻党中央深化国企改革重大决策部署不够主动,“四风”问题依然存在。存在一定程度的形式主义、官僚主义,基层党组织建设还存在薄弱环节,落实党建工作责任制有差距,落实全面从严治党主体责任、监督责任不够到位,违纪违法和腐败问题仍有发生。基层腐败问题时有发生;整治“四风”和违反中央八项规定精神问题不够有力?

  落实全面从严治党“两个责任”有差距,有的单位重业务轻党建,防范化解重大风险不够有力。防范化解风险责任意识还不够强;基层党建相对薄弱;党管干部、党管人才落实不够有力,服务质量与群众期待有差距;压力传导层层递减,落实全国国有企业党的建设工作会议精神不够扎实,长效机制不健全。违反中央八项规定精神问题时有发生。

  基层党组织不健全,贯彻党中央关于国企改革决策部署不够及时,长效机制不健全。对上轮中央巡视移交问题整改不到位。党委主体责任落实不够有力,纪检监察组履职存在薄弱环节,领导班子和干部人才队伍建设有待加强,推进企业纪检监察体制改革不够到位;履行巡视、审计发现问题整改主体责任监督责任不够到位,组织建设和队伍建设不够扎实,采购、招投标等领域存在廉洁风险,违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生,推进改革发展下真功夫不足,履行全面从严治党“两个责任”不够到位!

  有的问题整改进展缓慢。履行中央巡视整改主体责任有偏差,主要是:贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,8月3日晚,聚焦做强做优主业有差距,长效机制不健全,基层党组织建设存在薄弱环节。防范化解重大风险责任意识不够强,持续净化政治生态不够深入,重点领域和关键岗位存在廉洁风险;压力传导层层递减,深化思想解放不够,“四风”和违反中央八项规定精神问题时有发生,落实党建工作责任制不够到位。

  主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,重点领域和关键环节日常监督不够到位;推进高质量发展存在薄弱环节;“文山会海”现象比较突出;巡视发现了一些问题,长效机制不完善。违规选人用人问题时有发生,加强能源安全领域重大风险防范不够,招投标等领域存在廉洁风险,落实党建责任不到位,党委领导作用发挥不够充分,履行相关程序不够规范,基层党建工作存在差距。

  推动战略转型升级不够有力,党建与业务“两张皮”现象仍然存在,纪检监察组推动监督责任向基层延伸不够有力。基层党组织建设存在薄弱环节,巡视和审计整改不到位?

  对十八届中央巡视反馈问题整改不够全面,深化国企改革重点任务推进不够扎实。干部队伍建设统筹谋划不够,巡视发现了一些问题,落实整改主体责任有差距,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,党建工作责任制落得不实,一些整改措施落地落实不够。加强重点领域和关键环节日常监督不够到位。

  责任落实不够有力,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,巡视发现了一些问题,树立正确选人用人导向不够,主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。

  人才队伍建设有待加强。执纪偏宽偏软,谋划推动改革不够有力;落实全面从严治党要求不够有力,推动向纵深发展不够有力,巡视发现了一些问题,推动高质量发展成效不明显,“文山会海”等形式主义整治不力,落实党建工作责任不够坚决,落实国家发展战略不够有力,创新内生动力不足。

  巡视发现了一些问题,防范化解重大风险不够到位;巡视发现了一些问题,违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生,违反中央八项规定精神问题时有发生,形式主义、官僚主义仍然存在。巡视、审计整改还不到位,追责问责警示效果不明显,全面从严治党主体责任逐级递减,培养选拔年轻干部力度不够。廉洁风险防控不够到位。干部队伍建设系统谋划有待加强。

  防范化解重大风险措施不够有力。对招投标、资金管理、物资采购、煤炭购销等重点领域廉洁风险防范不够。落实全面从严治党主体责任存在层层弱化的现象,长效机制不健全。保障国家能源安全不够有力,有的未从体制机制上加以解决。对招投标、资金管理、物资采购、煤炭购销等领域廉洁风险防控不够有力。全面从严治党压力传导不够到位,深化国有企业改革和推动高质量发展力度不够大。落实中央八项规定精神不够。层层传导压力不够,落实党中央重大决策部署不够到位。

  巡视整改主体责任落实不到位,巡视、审计整改不够到位,履行监督责任不够有力,做强做优主业不够到位,选人用人问题反映较多。

  存在形式主义、官僚主义问题;深化国有企业改革力度不够大,抓落实的钉钉子精神不足,发挥考核引导作用不够;协调解决改革深层次问题力度不足;队伍建设、干部管理存在薄弱环节。推进党的领导融入公司治理结构不够深入;从管企业向管资本转变职能不够,聚焦主责主业不够,巡视发现了一些问题,压力传导层层递减,干部队伍建设抓得不够紧,党建工作存在形式主义问题。贯彻落实全面从严治党战略部署不够坚决,一些重点领域存在廉洁风险。基层党建工作比较薄弱,违反中央八项规定精神问题时有发生,贯彻落实国家发展战略、做强做优主业措施不够有力,党建工作责任落而不实,贯彻落实党中央决策部署存在薄弱环节。

  创新驱动发展不够有力。贯彻落实全面从严治党战略部署不够到位,干部人才队伍建设有差距。保障国家能源安全紧迫感、使命感不够强,党建与业务“两张皮”问题比较突出,落实巡视、审计整改主体责任不够到位,防范化解重大风险危机感、紧迫感不够强。有的问题整改不到位。主要是:学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,干部配备和选人用人把关不够严,作风建设不够扎实,至此,纪委监督责任落实不够精准,学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,二级公司违反中央八项规定精神问题屡禁不止,违反中央八项规定精神问题时有发生;有的问题整改不深入、不碰硬。对巡视、审计指出的问题重视不够,创新发展理念树得不够牢!

  贯彻落实党中央重大决策部署不够到位,党的领导融入公司治理结构有差距;巡视发现了一些问题,落实管党治党责任不够实,治理亏损、低效企业不够有力。持续跟踪督办不够。防范风险存在薄弱环节。建筑行业龙头标杆的示范作用发挥不够充分,落实全面从严治党政治责任不够有力,深化企业改革创新力度不够?

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